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2018年「錢多機會多」的4種工作公開!面試前,先用這4個戰略準備自己

作者:admin  時間:2018-05-10 15:06  點擊:4048

2018年「錢多機會多」的4種工作公開!面試前,先用這4個戰略準備自己
根據婁底人才網調查,65萬個全職工作中,接受應屆畢業生的新鮮人工作數達41萬個,占全職工作數的64%;新鮮人工作數、及其占比,皆創最近三年同期新高,其中有4個職缺「薪」情最高。不過,即使沒機會進入上述領域,也不意味注定「薪」情慘,只要準備好4個戰略,未來肯定有好機會!
上半年為企業招募旺季,徵才市場熱絡,婁底人才網調查,4成2企業優先僱用新鮮人,已有41.4萬個工作機會接受應屆畢業生,創3年新高。
 
新鮮人工作來自哪些產業與職缺?餐飲業居冠
職場菜鳥第一份工作,大多是何種產業?反映產業經營生態,餐飲、零售等民生消費產業仍為需求大宗,其次為熱度不減、各大電商崛起的軟體與網路相關業。年增幅則以電子零組件、半導體業、以及醫療服務業成長動能最強。
 
新鮮人求職,這4個職缺「薪」情佳、機會多
近年來,全體新鮮人平均起薪約2.8萬元,難有明顯成長。104薪資情報分析,錢多機會多(平均月薪3萬元以上、且平均每位求職者可分到1個以上的工作)的新鮮人職缺為:工程研發(4.1萬元、1.3個工作)、軟體工程(4萬元、2.2個工作)、金融專業(3.6萬元、2.2個)、醫療專業(3.5萬元、1.9個)等,集中于工科以及商管等專業職缺含金量較高。
 
求職前,要如何準備自己?
婁底人才網資深副總經理陳嵩榮說,徵才企業看20~29歲的年輕世代具備5大職場優勢:數位能力強、學習力強、直率、創新、有熱情,新鮮人求職準備即應展現5大優勢,方能脫穎而出;切進成長動能強勁的職缺,仍有望告別低薪。
 
不管現下最熱門的職缺是哪種,不論是在哪個領域,在等待工作的這段期間,只要運用對的戰略,未來肯定有好機會:
 
1.多爭取面試機會
 
投了上百封履歷,卻沒有回音,也許問題出在你的「履歷」上。
 
除了針對不同職務,要設計不同內容的履歷表外,當使用同一形式的履歷、3個月后還找不到工作時,你需要做的是「更新」履歷,例如更改求職動機,把你這段時間對工作的渴望和企圖心加進去,增加履歷被注意的機會。
 
另外,也不要單單透過e-mail和雇主聯絡,美國《財星》雜志(FORTUNE)職涯專欄作家安.費雪(Anne Fisher)建議,利用雇主舉辦的演講會后主動向對方介紹自己,或拿起電話聯絡人資主管,都能讓你的企圖心被看見。
 
2.在雇主面前增加你的可親近性
 
擁有多次面試機會,卻都沒上榜,你是不是犯了面試大忌而不自知?請先主動和過去的面試官聯絡,詢問你可以再改進之處。
 
如果在面試過程中你就自認表現不好,可以在當下就進行補救。研究發現,在離去時,若給面試官一次強而有力的握手禮,能加深他對你的印象。在面試之后,你也可以立即撰寫e-mail向面試者表達給予面試機會的感謝,寫下你從這次面試中的學習——你是如何重視這家公司、這份職務。只要多一份心,對方都能感受得到。
 
3.大聲說出「我在找工作」
 
很多剛踏出校園的新鮮人會埋頭找工作,卻忽略周遭親友的幫助力量。就心理層面來說,主動把你的困惑和親友分享,能降低你的焦慮感。另一方面,當你說出自己正在找工作時,有社會經驗的親友,也能多幫你留意工作職缺。
 
4.學習新技能,轉移注意力
 
不妨把等待工作的時間,當成一段「長假」,主動去學習一些新技能,如語言、電腦技巧等。學習能讓自己保持在前進的狀態,除了讓你離開被「卡住」的心情,把這段學習經驗寫進履歷,也是為自己加分的好機會。

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